Muutosjohtajuus ja kehittämistyö
Ryhmätyöskentelyn ajatuksia
MUUTOSJOHTAMINEN/OPPIMISYMPÄRISTÖJEN KEHITTÄMINEN
Keskiviikko
· Työssäoppimisen kehittäminen
o Yksilölliset polut
o 2+1 rymien
· HOJKS erityisopetus (YTY hanke)
o Vertaisarivointi
· Työpaikkaohjaajien yhteistyö/kehitt.
· Läpäisyn edistäminen
· Arviointi
· Tiedolla johtaminen
· Ammattiosaamisen näytöt
o ammattitiedon hyödyntäminen
· Yksilöllisen opintopolut
· Uudenlaiset oppimisympäristöt
· Opiskelijoiden vaikuttamismahdollisuudet
· TOPlaaja Malleista ja projekteista arkiseksi poluksi
· Aikuiskoulutukseen ohjaavan koulutusta
· Läpäisyn tehostaminen
· Isojen kokonaisuuksien opetus, pois sirpalemaisuudesta
· SOME opetuksessa/työssäopppimisen ohjaamisessa/työkaluja opettajan työhön
· TYössäoppiminen/laajennettu top
· Ammattiosaaminen
· Opetussuunnitelmat
· Oppimisympräistöt
· Oppimismenetelmät
· Läpäisyn tehostaminen
· Pedagogiset linjaukset näkyväksi
· Osaaminen/osaamisen kehittäminen
· Resurssointi
· Attojen integrointi
· Opinnäyte
· Mobiililaitteiden hyödyntäminen opetuksessa
· Oppimisympäristöt
· Erityisopiskelijoiden top
· Kehittäminen
o Opettajien osaaminen
- Pedagoginen ohjelma
- Työelämäosaaminen
- Omat verkostot
- Vertaismentorointi
- Arviointi
- Opettajien osaamisen kartoitus ja profiili
- Tiimi opettajuus
- Ammatillinen erityisopetus
- Asiantuntijana toimiminen
- Työelämädiplomi
- NTM
o Laadun hallinta
o Toiminnan ohjaus
o HOPS/HOJKS
o Yrittäjyys
o Yksilölliset oppimispolut
o Oppimisympäristöt
o Läpäisyn tehostaminen
Torstai
· Uusia pedagogisia toteutustapoja
· Sello-merkkarit
· Inno-merkkarit
· Very
· TOP-painotus
· Keikkoja yrityksissä
· FINNS
· Uintiraksa
· ”saunat”
· innostuneille bensaa liekkeihin
· ei päsmäröintiä vaan tukea ja ohjausta + resursseja
· verkostoitumista ja asiantuntijoiden löytämistä itse pähkimisen sijaan
· parhaat innovaatiot ”sienimetsässä”- ei kun se olikin Pursiaisen automatka J – pois turha kontrolli – tuloksista näkee, että työ on tehty
· jos tarve on, se täytetään
· mahdollisuus irrottautua sopivasti opetuksesta innokkaan kehittämisen vaatimalla tavalla
· jalkauttaminen ja innon levittäminen?
o epämuodolliset tilanteet. esim. menetelmien vaihtocaset
· Aidot oppimisympäristöt vs. ajosimulaattori
o suunniteltava, miten käytetään , mitä voi opiskella simulaattorilla ja mitä pitää tehdä käytännössä
· Kenttäsairaala, josa äänitehostein näytetään hoitajan työtä
· Kokemuksellisuus, todellisuus, osallisuus
· Yhteistö eri toimijoiden ja koulutusalojen välillä
· Simulaatio labraverkoissa
· Työjajatoimintaa
· Yrittäjyyden virtuaalioppimisympäristö (hybridi)
· Sosiaalinen media
· Hankkeet
· NY-yritys
· Tapahtumat ja niiden järjestäminen ja toteutus
· KEKE-työ
o keke-työryhmä
o keke-sertifikaatit
o keke-verkkokurssi
· Automaation kehittäminen
o hankkeet mahdollistajina oppimisympäristöjen kehittämiseen
o modernit menetelmät
o sähkö, metalli, rakentuminen, putkityöt
o yhteistyötä työelämän kanssa
· Työllistymistaitojen kehittäminen
o verkkokurssi + valmennus
· Jämsän ammattiopisto:
o Himos-passiopinnot
o Asiakaspalvelun syventävät opinnot 10 ov
o 7 koulutusalaa
o projekti- ja työelämälähtöisyys
o opettajat projektiohjaajina
o palvelukioski - vuosikalenteri
· Tarvitaan tietoista johtajuutta, ei sattumanvaraisia päätöksiä/ratkaisuja