This is a free Purot.net wiki
Sivukartta
  • View:

Muutosjohtajuus ja kehittämistyö

Ryhmätyöskentelyn ajatuksia

 

MUUTOSJOHTAMINEN/OPPIMISYMPÄRISTÖJEN KEHITTÄMINEN

Keskiviikko

·         Työssäoppimisen kehittäminen

o   Yksilölliset polut

o   2+1 rymien

·         HOJKS erityisopetus (YTY hanke)

o   Vertaisarivointi

·         Työpaikkaohjaajien yhteistyö/kehitt.

·         Läpäisyn edistäminen

·         Arviointi

·         Tiedolla johtaminen

·         Ammattiosaamisen näytöt

o   ammattitiedon hyödyntäminen

 

·         Yksilöllisen opintopolut

·         Uudenlaiset oppimisympäristöt

·         Opiskelijoiden vaikuttamismahdollisuudet

 

·         TOPlaaja Malleista ja projekteista arkiseksi poluksi

 

·         Aikuiskoulutukseen ohjaavan koulutusta

·         Läpäisyn tehostaminen

·         Isojen kokonaisuuksien opetus, pois sirpalemaisuudesta

·         SOME opetuksessa/työssäopppimisen ohjaamisessa/työkaluja opettajan työhön

·         TYössäoppiminen/laajennettu top

·         Ammattiosaaminen

·         Opetussuunnitelmat

·         Oppimisympräistöt

·         Oppimismenetelmät

·         Läpäisyn tehostaminen

 

·         Pedagogiset linjaukset näkyväksi

·         Osaaminen/osaamisen kehittäminen

·         Resurssointi

 

·         Attojen integrointi

·         Opinnäyte

·         Mobiililaitteiden hyödyntäminen opetuksessa

·         Oppimisympäristöt

·         Erityisopiskelijoiden top

 

·         Kehittäminen

o   Opettajien osaaminen

  •  Pedagoginen ohjelma
  • Työelämäosaaminen
  • Omat verkostot
  • Vertaismentorointi
  • Arviointi
  • Opettajien osaamisen kartoitus ja profiili
  • Tiimi opettajuus
  • Ammatillinen erityisopetus
  • Asiantuntijana toimiminen
  • Työelämädiplomi
  •  NTM

o   Laadun hallinta

o   Toiminnan ohjaus

o   HOPS/HOJKS

o   Yrittäjyys

o   Yksilölliset oppimispolut

o   Oppimisympäristöt

o   Läpäisyn tehostaminen

 

Torstai

 

·         Uusia pedagogisia toteutustapoja

·         Sello-merkkarit

·         Inno-merkkarit

·         Very

·         TOP-painotus

·         Keikkoja yrityksissä

·         FINNS

·         Uintiraksa

·         ”saunat”

·         innostuneille bensaa liekkeihin

·         ei päsmäröintiä vaan tukea ja ohjausta + resursseja

·         verkostoitumista ja asiantuntijoiden löytämistä itse pähkimisen sijaan

·         parhaat innovaatiot ”sienimetsässä”- ei kun se olikin Pursiaisen automatka J – pois turha kontrolli – tuloksista näkee, että työ on tehty

·         jos tarve on, se täytetään

·         mahdollisuus irrottautua sopivasti opetuksesta innokkaan kehittämisen vaatimalla tavalla

·         jalkauttaminen ja innon levittäminen?

o   epämuodolliset tilanteet. esim. menetelmien vaihtocaset

·         Aidot oppimisympäristöt vs. ajosimulaattori

o   suunniteltava, miten käytetään ,  mitä voi opiskella simulaattorilla ja mitä pitää tehdä käytännössä

·         Kenttäsairaala, josa äänitehostein näytetään hoitajan työtä

·         Kokemuksellisuus, todellisuus, osallisuus

·         Yhteistö eri toimijoiden ja koulutusalojen välillä

·         Simulaatio labraverkoissa

·         Työjajatoimintaa

·         Yrittäjyyden virtuaalioppimisympäristö (hybridi)

·         Sosiaalinen media

·         Hankkeet

·         NY-yritys

·         Tapahtumat ja niiden järjestäminen ja toteutus

·         KEKE-työ

o   keke-työryhmä

o   keke-sertifikaatit

o   keke-verkkokurssi

·         Automaation kehittäminen

o   hankkeet mahdollistajina oppimisympäristöjen kehittämiseen

o   modernit menetelmät

o   sähkö, metalli, rakentuminen, putkityöt

o   yhteistyötä työelämän kanssa

·         Työllistymistaitojen kehittäminen

o   verkkokurssi + valmennus

·         Jämsän ammattiopisto:

o   Himos-passiopinnot

o   Asiakaspalvelun syventävät opinnot 10 ov

o   7 koulutusalaa

o   projekti- ja työelämälähtöisyys

o   opettajat projektiohjaajina

o   palvelukioski - vuosikalenteri

·         Tarvitaan tietoista johtajuutta, ei sattumanvaraisia päätöksiä/ratkaisuja

 

Discuss & brainstorm

Discussion is not allowed for anonymous users. If you have an account, please login.